济宁职业技术学院

济宁职业技术学院概况

济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市，地理位置优越，人文底蕴深厚，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想境地。

2003年学院代表山东省高职高专院校参加并顺利通过了教育部人才培养工作水平评估。先后被评为“全省职业教育先进单位”、“全省技能人才培养先进单位”、“全省职业教育科研先进单位”、“省级文明单位”。

院党委被中共山东省委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

2012年10月顺利通过山东省高等职业院校人才培养工作评估。

2012年11月被确立为山东省首批技能型特色名校立项建设单位。

济宁职业技术学院师资

学院现有教职工635人，专任教师529人，教授、副教授173人，博士、硕士292人。217名企业工程师、技师担任兼职教师。全日制在校生10956人，成人教育、远程开放教育在校生3000余人。学院占地955亩，建筑面积31万平方米，固定资产总值3.9亿元。

济宁职业技术学院专业设立

建立了适应区域发展的专业架构 成立行业企业专家参与的专业建设委员会，坚持“积极适应、适度超前、服务产业、支持转型”的专业建设思路，依托济宁装备制造、生物技术等主导产业，强化机电一体化技术、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、生物技术及应用等产业支撑型专业，增设数控技术、煤炭深加工与利用等人才紧缺型专业;紧贴现代服务业，开办眼视光技术、物流管理、旅游管理等专业;建成机电、汽车、生物等6个优势专业群，形成了校地紧密对接、专业根植产业、人才培养服务地方发展的专业格局。

拥有1个国家级教学改革试点专业，2个央财支持专业，3个世界银行支持专业，1个省级教学改革试点专业，2个省级示范专业，7个省级特色专业，10个省名校工程重点建设专业。

质量工程取得标志性成果 以课程建设为抓手，师资队伍建设为保障，全面实施教学质量与教学改革工程，形成“抓课程推专业强师资促教改”的内涵提升机制。

济宁职业技术学院精选课程

探索创立了工学结合“三级递进”的课程建设模式，建立了达标_优质_精品课程体系。

建成3门国家级精品资源共享课程、3门国家级精品课程、35门省级精品课程、87门院级精品课程;主持省高校教改立项课题8项，省市级教科研项目111项并获奖89项，拥有国家专利58项;“高职院校课程建设理论与实践”获山东省教学成果一等奖，5项教学成果获2014年省职业教育教学成果奖;校企合作开发了186部校本教材和自编教材，主编了37部高职高专规划教材，其中1部被评为国家精品教材;发表教育教学研究论文600余篇。

济宁职业技术学院师资

实施教师素质和学历提升计划，专业课教师定期到企业实践锻炼;先后选派30名教师国外培训、50名教师国内访学;邀请外国专家来校讲学授课;具有硕士以上学位教师比例达到43.6%，“双师型”教师占专任教师比例达到81%，具有高级职务教师占专任教师比例达到28.6%。

实施教学团队、专业带头人、课程负责人培养计划，培育出1个国家级教学团队、5个省级教学团队、1个市级优秀科技创新团队，培养了1名全国劳动模范、3名省级教学名师、1名市级首席技师、3名省市级突贡技师、4名省市级突专家。

济宁职业技术学院学生就业

世行项目助推了办学体制机制创新 积极争取世界银行职教改革项目，借鉴国际先进职教理念，创新办学体制机制。将8000万元项目资金集中投放机电、汽车、建筑3个优势专业，重点装备生产性实训中心，实施校企一体化办学、订单式培养。

世行项目筑巢引凤，龙头企业主动联姻，与一汽、博特等6家企业共建校中厂，举办了沃尔沃、重汽等36个冠名班;建立了252个稳定的校外实习就业基地;企业提供奖助学金300万元，企业(准)捐赠达1700万元;联合济宁市汽车企业和相关院校，牵头成立了汽车职教集团;成立了理事会管理运行的豪雅视光学院、如意服装学院，共建中锐汽车商学院。

探索了校企合作双元育人机制。

如汽车检测与维修专业引入朝阳汽修、对接阳光财险、联手长春一汽，共建校中厂，使教室车间融为一体，学生学徒合二为一，教师技师双岗交替，教学生产相互促进，形成了学工一体的“一汽模式”。

地域文化进校园提升了学生素质 充分发挥孔孟之乡优势，融入传统文化经典，吸纳企业文化精华，实施“课程活动”的人文素质拓展工程，提高学生艺术素养，增强就业竞争力。

开发并推出《<论语>心读》《职业人文素养》《儒家文化与企业管理》等系列校本课程，开展中华经典诵读、“五月的鲜花”精品文艺汇演、校园文化艺术节等系列文化活动，培养学生“通世达理”的做人品格，“志存高远”的立业精神，“敬事而信”的扎实作风;以“做事先做人、立业先立品”嬴得了企业信任，适应了企业对学生综合职业素质的要求，近三年学生就业率达96%以上，用人单位满意度达98%以上。

济宁职业技术学院校企合作

毕业生就业前景广阔 学院与数百家大中型企业建立了就业合­作关系，在山东省内以及北京、上海、天津、苏州等10余个地市建立了毕业生就业基地，建成了覆盖全省及全国经­济发达地区的就业网络。

近年来学院毕业生主要就业于山推股份公司、小松山推、海信集团、海尔集团、鲁抗集团、山东如意、歌尔声学、天津华威科技公司、日本豪雅(上海)公司、迪尔安装集团、太阳纸业、山东重汽集团公司、山东天元集团、中国东方航空公司、山东航空、山东大厦、香
春季入学跟秋季入学有什么不同呢？第一：时间不同。第二：就业竞争压力小。第三：入学门槛低。
春季入学的学生要比秋季入学的学生早半年入学，毕业也一样。春季招生人数相对秋季招生人数要少很多，到毕业时就业办安置就业的人数少，工作安排的更细致。学生在春季毕业，可避开就业高峰期，年后跳槽人数巨多，空缺岗位更多，学生在岗位上可选择的余地更大，所以学生春季入学是一个很好的选择。如果你不知道在哪里报名，可以在下方留言，学校官方人员会与你取得联系。
格里拉酒店集团等数百家用人单位。

2013年，有500余家用人单位来院招聘，为毕业生提供就业岗位19000余个，生均超过5个岗位，毕业生就业质量和就业率在同类院校中一直保持较高水平。

学院重视专升本工作，先后有3000多名毕业生升入山东师范大学、山东理工大学、山东财经大学、山东科技大学、青岛大学、曲阜师范大学、临沂大学、鲁东大学、济南大学等学校。

学院积极贯彻落实国家关于大学生服兵役的有关政策，近年来有500多名毕业生被招收为士官或应征入伍。

社会服务能力逐步提升 充分发挥学院人才和技术资源优势，服务行业企业，服务城市社区，服务“三农”。

与济宁市人社局、济宁市质监局签订全面合作战略协议，共建企业职工在岗培训基地、全市大学生就业培训中心、农村实用人才和劳动力转移培训基地、山东省特种设备作业人员培训考核基地;受团中央、卫生部委托，成功举办了5届专业性国际高峰论坛，设立华东地区青少年视力保护培训基地、卫生部专业技术资格人机对话培训考试基地。为地方培训各类人员60000余人次，其中职业资格鉴定20000余人次。

坚持产学研结合，服务区域经济发展。

联手行业企业建成机械智能化、车辆工程、医药中间体等3个应用技术研究所，取得国家专利58项，为企业提供技术攻关、研发服务76项。

济宁职业技术学院奖助

以人为本、关爱学生得到全面体现 通过奖、贷、勤、助、补等措施激励优秀学子、帮扶家庭困难学生。设有国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、学院奖学金、助学金及企业奖学金、助学金。

2013年，我院共7人获得国家奖学金，7人获得省政府奖学金，292人获得国家励志奖学金，1289人获得国家助学金， 870人获得学院奖学金，学院发放各类奖、助学金、特困补贴700多万元，并协助823名学生办理生源地信用助学贷款493.8万元，受助面达到70%。

济宁职业技术学院就业质量

“十二五”期间，学院将以“创新多元合作办学体制机制”为先导，以“深化工学结合人才培养系统化改革”为主线，以山东省技能型人才培养特色名校建设为抓手，全面提高人才培养质量，服务区域经济社会发展主战场，建成高端技能型人才培养示范基地、社会服务中心、文化传播中心。